Ternyata migrasi sistem di kantor ku tidak secepat yang aku bayangkan. Maklum perusahaan ini berjudul multinational company yang terdiri dari banyak negara di belahan dunia lain sehingga tidak boleh meleset baik dari ketepatan data mau pun timeline yang sudah dirancang di awal. Kali ini, selama seminggu aku harus ke Singapura untuk melanjutkan User Acceptance Test (UAT) dan validasi data-data hasil migrasi dari system sebelumnya. Dengan menggandeng vendor besar WorkDay dan beberapa system provider seperti Kronos, dll. kini kantorku bisa mandiri di dalam pengelolaan sumber daya manusia. Nampak di gambar dari kiri ke kanan : Brandon (HR Manager Korea), aku, Henry (HR Manager China), Ho Lydia (HR Singapura). Foto diambil tanggal 16 Mei 2011, di hari pertama training di Singapura. Lega juga akhirnya setelah beberapa bulan ini meng-outsource-kan beberapa fungsi HRD ke perusahaan lain. Saya yakin dengan kemandirian ini nanti akan membuat HRD semakin solid dan perusahaan pun semakin menikmati manfaat lebih.